惠州易瑞通网络科技有限公司

您所在的位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻
惠州易瑞通新员工座谈会(第一期)
类别:公司新闻   发布时间:2016-12-27 16:04:07   浏览:1898次 [返回]


       为进一步倾听新员工的心声,搭建一个更好的交流沟通平台,促进新员工更好地融入易瑞通的大家庭,人力行政部于12月17日上午组织召开10月、11月入职新员工第一期座谈会,本次座谈会由李淑芳主持。

座谈会的开始,人力行政部对各位新同事的加入表示了热烈的欢迎,座谈会由有趣的相互介绍接龙开始展开了帷幕。除了增进相互了解的基本介绍外,还增加了趣味介绍的环节。例如,如果我中了一百万我会.....我最想拥有的超能力是.....来自各部门活泼可爱的同事们开始了各种幽默搞怪的介绍。有人说如果我中了一百万我希望可以投资易瑞通,成为公司分公司的总经理,因为我非常喜欢这个平台。有人说我最想拥有的超能力是瞪谁谁就跟我签单,最理想的工作是希望可以拥有一群志同道合的伙伴一起工作一起奋斗。有人说.....



从一个有趣的介绍环节可以看出大家对于未来的生活和工作的向往,以及对于百度这个平台和公司的肯定及信赖。相互介绍的环节促进了同事们之间的相互了解和认识,加深了对彼此的印象。可能我们进入公司已经好一段时间了,我们彼此遇见过,点头微笑过,就在座谈会开始之前我们还是熟悉的陌生人,还不知道彼此的名字。经过一轮介绍,中间爆笑连连,座谈会的氛围达到了高潮,大家也逐渐拉近了彼此的距离。紧接着,介绍完了,惩罚也来了。只不过介绍的环节稍有遗漏大家就发挥了强大的“团队精神”。成功把新入职的两位小鲜肉推到了讲台,进行了模仿秀表演和歌艺表演,一下子就替公司挖掘了两大表演人才。


       欣赏完了可爱的模仿秀,随后也进入了座谈会最重要的“畅所欲言,知无不言,言无不尽。”环节。主持人从自身经验出发,与各位同事分享了自己的工作体会和成长感悟。各部门的同事也一一发言讲述了自己加入易瑞通的体会和感受,同时也对公司提出了宝贵的建议。主持人现场对新员工的发言一一进行了沟通和回应,特别针对刚踏入社会的实习生如何尽快转变角色,提高自我,相应地给出了提示和建议。对于同事提出的困惑和问题,在座的同事也分别积极主动地给出了相应地解决建议,促进了跨部门间同事的协作。

通过本次座谈会,增强了新员工的归属感,拉近了同事之间的距离,同时增强了团队凝聚力。随着跨部门工作的认识和了解,大家学会相互体谅不同岗位的同事。座谈会的最后,同事们一一在便签纸留言写下自己的体会和感悟,感谢公司对于新员工的重视,感谢公司这个平台,同时也希望公司后期能有更多的跨部门活动,增进部门之间的沟通与协作,减少误会和摩擦。最后的最后,座谈会在小鲜肉的一曲《残酷月光》的歌声中拉上了帷幕,相信大家在今后将以更饱满的热情投入到快乐的工作中,共同建设易瑞通美好的未来。



上一篇:2017年度易瑞通管理层集训(第一期)
下一篇:易瑞通2016年第三期管理层集训圆满落幕
阅读排行